সৌদিতে কফিল পরিবর্তন ও Employee Transfer ২০২৬: Qiwa-তে বর্তমান নিয়ম

সর্বশেষ যাচাই: ৬ নভেম্বর ২০২৬

সৌদি আরবে একজন প্রবাসী কর্মী এক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অন্য নিয়োগকর্তার কাছে চাকরি পরিবর্তন করতে চাইলে সাধারণভাবে Qiwa প্ল্যাটফর্মের Employee Transfer বা Job Mobility-সংক্রান্ত সেবা ব্যবহার করতে হয়। তবে সব কর্মীর জন্য একই নিয়ম প্রযোজ্য নয়। বিশেষ করে HRSD-এর “Freedom of Movement” সেবা এবং সাধারণ Employee Transfer প্রক্রিয়ার শর্ত আলাদা হতে পারে। আপনার ক্ষেত্রে কোন সেবা প্রযোজ্য, তা Qiwa-তে প্রদর্শিত eligibility ও সরকারি সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে নিশ্চিত করতে হবে।

কফিল পরিবর্তন বা Employee Transfer কী?

প্রবাসী কর্মীর চাকরি ও সংশ্লিষ্ট সেবা এক নিয়োগকর্তা থেকে অন্য নিয়োগকর্তার অধীনে স্থানান্তরের সরকারি প্রক্রিয়াকে সাধারণভাবে Employee Transfer বলা হয়। সৌদি আরবের Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) এই সেবা পরিচালনা করে এবং Qiwa হলো সংশ্লিষ্ট ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম। “কফিল পরিবর্তন” কথাটি প্রচলিত হলেও সরকারি সেবার নাম ও প্রক্রিয়া অনুসরণ করাই সবচেয়ে নিরাপদ।

২০২৬ সালে সরকারি নিয়মে যে পার্থক্যটি জানা জরুরি

১. Freedom of Movement সেবা

HRSD-এর “Transfer of services from another employer (Freedom of movement)” সেবা পৃষ্ঠায় বলা হয়েছে, নির্ধারিত বিধি ও শর্ত পূরণ হলে কর্মী বর্তমান নিয়োগকর্তার অনুমতি ছাড়াই নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারেন। ওই সেবার বর্ণিত ধাপ অনুযায়ী নতুন নিয়োগকর্তা Qiwa-তে চাকরির প্রস্তাব পাঠান, কর্মী নিজের Qiwa অ্যাকাউন্টে প্রস্তাব গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করেন, বর্তমান নিয়োগকর্তাকে অনুরোধের বিষয়ে জানানো হয় এবং সিস্টেম প্রযোজ্য শর্ত যাচাই করে। অনুমোদনের পর তথ্য হালনাগাদ ও নতুন work permit ইস্যুর প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়।

গুরুত্বপূর্ণ: এই সেবার অস্তিত্ব মানে এই নয় যে প্রত্যেক কর্মী, প্রত্যেক প্রতিষ্ঠান বা প্রত্যেক পরিস্থিতিতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুমতি ছাড়া transfer করতে পারবেন। Qiwa-তে আপনার জন্য সেবাটি ও eligibility দেখানো হচ্ছে কি না, সেটিই যাচাই করুন।

২. সাধারণ Employee Transfer

HRSD-এর সাধারণ Employee Transfer সেবায় নতুন নিয়োগকর্তা বা প্রতিষ্ঠান Qiwa Business-এর মাধ্যমে কর্মী স্থানান্তরের আবেদন করে। HRSD-এর প্রকাশিত সাধারণ শর্তে প্রতিষ্ঠানের বৈধ commercial registration, প্রতিষ্ঠানের সক্রিয় অবস্থা, প্রযোজ্য work permit-এর বৈধতা, Wage Protection System-সংক্রান্ত নিয়ম মেনে চলা, Nitaqat-সংক্রান্ত নির্দিষ্ট শর্ত এবং transfer-এর জন্য পর্যাপ্ত establishment credit-এর মতো বিষয় উল্লেখ রয়েছে। এগুলো নিয়োগকর্তা/প্রতিষ্ঠান-স্তরের শর্ত; প্রত্যেক কর্মীর ব্যক্তিগত যোগ্যতা একইভাবে নির্ধারিত হয় না।

Qiwa-তে সাধারণ প্রক্রিয়া কীভাবে এগোয়?

1. নতুন নিয়োগকর্তা Qiwa Business-এ প্রবেশ করে সংশ্লিষ্ট Employee Transfer সেবা নির্বাচন করেন।
2. যে কর্মীকে নিয়োগ দিতে চান, তাঁর প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে transfer request বা job offer তৈরি করেন।
3. কর্মী Qiwa Individuals অ্যাকাউন্টে প্রবেশ করে প্রস্তাবের তথ্য, নিয়োগকর্তা ও চুক্তির শর্ত ভালোভাবে যাচাই করেন।
4. প্রস্তাব গ্রহণ করতে চাইলে Accept এবং রাজি না হলে Reject নির্বাচন করেন—যদি তাঁর অ্যাকাউন্টে এই বিকল্প দেখানো হয়।
5. বর্তমান নিয়োগকর্তাকে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে অনুরোধের নোটিশ দেওয়া হয়।
6. Qiwa ও সংশ্লিষ্ট সরকারি সিস্টেম শর্ত যাচাই করে। অনুমোদন ও প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলে কর্মীর রেকর্ড এবং work permit-সংক্রান্ত তথ্য হালনাগাদ হয়।

আপনার স্ক্রিনে সেবার নাম, ধাপ বা বিকল্প ভিন্ন দেখালে সেটিকে উপেক্ষা করে অনুমানভিত্তিকভাবে এগোবেন না। Qiwa-তে দেখানো নির্দেশনা অনুসরণ করুন অথবা HRSD-এর সহায়তা নিন।

কী কী বিষয় আগে যাচাই করবেন?

• আপনার Iqama, work permit এবং Qiwa-তে থাকা ব্যক্তিগত তথ্য সঠিক ও হালনাগাদ কি না।
• নতুন নিয়োগকর্তার প্রতিষ্ঠান transfer নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করছে কি না।
• চাকরির প্রস্তাবে বেতন, পেশা, কর্মস্থল, চুক্তির মেয়াদ ও অন্যান্য শর্ত ঠিক আছে কি না।
• আপনার ক্ষেত্রে Freedom of Movement নাকি সাধারণ Employee Transfer প্রক্রিয়া প্রযোজ্য।
• কোনো বকেয়া, বিরোধ, অনুপস্থিতি-সংক্রান্ত রিপোর্ট বা অন্য সরকারি বাধা আছে কি না—থাকলে তার প্রভাব সরকারি প্ল্যাটফর্মে যাচাই করুন।

সরকারি ফি কত?

HRSD-এর Freedom of Movement সেবা পৃষ্ঠায় ওই নির্দিষ্ট সেবার service fee “Free” দেখানো হয়েছে। তবে এটিকে সব ধরনের transfer, work permit, Iqama বা সংশ্লিষ্ট সরকারি লেনদেনের সব খরচ শূন্য—এমন নিশ্চয়তা হিসেবে ধরবেন না। আপনার আবেদনের সময় Qiwa ও সংশ্লিষ্ট সরকারি সিস্টেমে প্রদর্শিত ফি এবং দায়িত্ব কার, তা যাচাই করুন।

গৃহকর্মী ও ব্যক্তিগত চালকের ক্ষেত্রে কি একই নিয়ম?

গৃহকর্মী, ব্যক্তিগত চালকসহ domestic worker-দের স্থানান্তর প্রক্রিয়া সাধারণ private-sector employee transfer-এর মতো ধরে নেওয়া ঠিক নয়। HRSD-এর domestic labor transfer-সংক্রান্ত সেবায় Musaned-ভিত্তিক ধাপ উল্লেখ রয়েছে। তাই আপনার পেশা ও নিয়োগের ধরন অনুযায়ী সঠিক সরকারি প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করুন।

কোথায় সরকারি তথ্য যাচাই করবেন?

• Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD): Freedom of Movement, Employee Transfer এবং expatriate worker transfer সেবার নিয়ম ও শর্ত।
• Qiwa: নিয়োগকর্তার transfer request, কর্মীর offer এবং ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে প্রদর্শিত eligibility ও আবেদনের অবস্থা।
• Musaned: গৃহকর্মী ও domestic labor-সংক্রান্ত স্থানান্তর প্রক্রিয়া।

সরকারি নিয়ম ও সেবার ধাপ পরিবর্তিত হতে পারে। তাই আবেদন করার আগে সংশ্লিষ্ট সরকারি প্ল্যাটফর্মে সর্বশেষ নির্দেশনা দেখে নিন। কোনো দালাল বা অনানুষ্ঠানিক সামাজিক-মাধ্যম পোস্টের কথাকে সরকারি অনুমোদন হিসেবে বিবেচনা করবেন না।

সাধারণ প্রশ্নোত্তর

বর্তমান কফিলের অনুমতি ছাড়া কি transfer সম্ভব?

HRSD-এর Freedom of Movement সেবায় নির্ধারিত শর্ত পূরণ হলে বর্তমান নিয়োগকর্তার অনুমতি ছাড়াই স্থানান্তরের সুযোগের কথা বলা হয়েছে। কিন্তু এটি সবার জন্য স্বয়ংক্রিয় অধিকার নয়; Qiwa-তে আপনার eligibility যাচাই করতে হবে।

কর্মী নিজে কি Qiwa থেকে আবেদন শুরু করতে পারেন?

প্রক্রিয়ার ধরন অনুযায়ী নতুন নিয়োগকর্তা Qiwa Business থেকে অনুরোধ বা offer শুরু করেন এবং কর্মী Qiwa Individuals-এ তা পর্যালোচনা করেন। আপনার অ্যাকাউন্টে যে ধাপ দেখানো হয় সেটিই অনুসরণ করুন।

Transfer সম্পন্ন হওয়ার আগে নতুন প্রতিষ্ঠানে কাজ শুরু করা যাবে?

শুধু offer পাওয়া বা request জমা হওয়া মানেই transfer সম্পন্ন হওয়া নয়। সরকারি সিস্টেমে অনুমোদন ও প্রয়োজনীয় রেকর্ড হালনাগাদ হয়েছে কি না নিশ্চিত না হয়ে কাজ শুরু করবেন না।

গৃহকর্মীরাও কি Qiwa Employee Transfer ব্যবহার করবেন?

গৃহকর্মী ও domestic worker-এর জন্য আলাদা সেবা ও Musaned-ভিত্তিক প্রক্রিয়া থাকতে পারে। নিজের পেশা অনুযায়ী HRSD-এর সঠিক সেবা যাচাই করুন।

তথ্যসূত্র: সৌদি Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD)-এর “Transfer of services from another employer (Freedom of movement)”, “Employee Transfer”, “Request for transfer of expatriate workers” এবং “Domestic Labor Transfer” সেবা পৃষ্ঠা; Qiwa-এর সংশ্লিষ্ট সেবা নির্দেশনা।

সম্পাদকীয় নোট: এই লেখা সাধারণ তথ্যের জন্য। ব্যক্তিগত transfer-এর যোগ্যতা, অনুমোদন বা আইনি অবস্থার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সংশ্লিষ্ট সরকারি প্ল্যাটফর্ম ও কর্তৃপক্ষের।

আরও পড়ুন: সৌদি আরবে ইকামা নবায়নের নিয়ম ও যোগ্যতা এবং সৌদিতে বেতন ও শ্রম অধিকার নিয়ে অভিযোগের নিয়ম।