Gulfzi Header - Redesign

ওমানে কোম্পানি পরিবর্তন ও ওয়ার্ক পারমিট ট্রান্সফারের নিয়ম ২০২৬

By /

সর্বশেষ যাচাই: ৮ নভেম্বর ২০২৬

ওমানে একজন প্রবাসী কর্মী এক নিয়োগকর্তা থেকে অন্য নিয়োগকর্তার কাছে যেতে চাইলে শুধু নতুন offer letter পেলেই কাজ শুরু করতে পারবেন না। Oman Labour Law-এর Royal Decree 53/2023, Article 29 অনুযায়ী, Ministry of Labour (MOL)-কে ইলেকট্রনিকভাবে জানানো এবং প্রয়োজনীয় অনুমোদন ছাড়া non-Omani worker-কে অন্য employer-এর অধীনে কাজ করানো নিষিদ্ধ। MOL-এর বর্তমান “Transfer of Non-Omani Workforce” সেবায় নতুন employer আবেদন শুরু করেন; আবেদন বর্তমান employer-এর কাছে approval/rejection-এর জন্য যায়; বর্তমান employer বকেয়া fee/fine থাকলে পরিশোধ করেন; নতুন employer transfer fee দেন; এরপর Royal Oman Police (ROP)-এর electronic confirmation হলে transfer সম্পন্ন হয়।

তাই “ওমানে NOC একেবারেই লাগে না” বা “সব ক্ষেত্রে পুরোনো কোম্পানির NOC বাধ্যতামূলক”—দুটির কোনোটিই সব পরিস্থিতির জন্য ঠিক নয়। MOL transfer workflow, আপনার চাকরির অবস্থা, আগের sponsor, Oman ছাড়ার পর কত সময় হয়েছে এবং ROP-এর visa requirements আলাদা করে দেখতে হবে।

১. ওমানে কোম্পানি পরিবর্তনের সরকারি প্রক্রিয়া

MOL-এর service page অনুযায়ী নতুন employer-ই transfer request জমা দেন। ব্যক্তিগত employer ও company/establishment—দুই ধরনের জন্য আলাদা service আছে।

  1. নতুন employer MOL eServices-এ PKI/e-authentication সমর্থিত Civil ID বা mobile PKI দিয়ে login করেন।
  2. Work Permit Requests থেকে “Transfer of Non-Omani Workforce” service নির্বাচন করেন।
  3. কর্মীর Civil Number, জন্মতারিখ এবং transfer-এর জন্য ব্যবহার করা work permit-এর তথ্য দেন।
  4. আবেদন জমা হলে বর্তমান employer-এর account-এ approval বা rejection-এর জন্য যায়।
  5. বর্তমান employer request দেখে অনুমোদন দিলে তার কাছে বকেয়া fee/fine থাকলে পরিশোধ করেন।
  6. নতুন employer MOL-এর transfer fee পরিশোধ করেন।
  7. Payment শেষ হলে ROP-এর electronic confirmation-এর জন্য অপেক্ষা করা হয়।
  8. ROP confirmation এলে কর্মীর service নতুন employer-এর কাছে স্থানান্তরিত হয়।

সরকারি সেবা: MOL – Transfer of Non-Omani Workforce (Individuals) এবং MOL – Transfer of Non-Omani Workforce (Establishments)।

২. পুরোনো employer-এর approval বা NOC কি লাগে?

MOL-এর বর্তমান online workflow-এ আবেদনটি বর্তমান employer-এর কাছে approval/rejection-এর জন্য পাঠানো হয়। ফলে এই সেবায় পুরোনো employer-এর কোনো ভূমিকা নেই—এমন বলা যায় না। আবার ROP-এর visa page-এ “release letter” সংক্রান্ত আলাদা শর্ত আছে, যা সব transfer request-এর সঙ্গে একই বিষয় নয়।

ROP-এর Work Visa Requirements পৃষ্ঠায় উল্লেখ আছে:

  • কর্মী আগে ওমানে কাজ করেছেন এবং সর্বশেষ দেশত্যাগের পর দুই বছর পূর্ণ হয়নি—এমন ক্ষেত্রে previous employer-এর release letter, যা Directorate General of Passports and Residence কর্তৃক অনুমোদিত, লাগতে পারে;
  • sponsorship transfer-এর ক্ষেত্রে previous sponsor-এর release letter এবং MOL approval-এর কথা বলা হয়েছে;
  • যে কোনো বকেয়া fine/violation নিষ্পত্তি করতে হবে।

তাই নতুন কোম্পানি বা agent “NOC লাগবে না” বললে আপনার case-এ ROP-এর release letter rule প্রযোজ্য কি না লিখিতভাবে যাচাই করুন। বর্তমান MOL online transfer approval এবং ROP work visa-এর release-letter requirement—দুটি আলাদা ধাপ হতে পারে।

তথ্য: ROP – Work Visa Requirements and Sponsorship Transfer Documents।

৩. দুই বছরের নিয়ম কখন প্রাসঙ্গিক?

ROP-এর প্রকাশিত work visa requirement-এ বলা আছে, আগে ওমানে কাজ করা কোনো কর্মী সর্বশেষ departure-এর পর দুই বছর পূর্ণ হওয়ার আগে নতুন work visa চাইলে previous employer-এর release letter এবং সংশ্লিষ্ট ROP approval লাগতে পারে। এটি “নতুন চাকরিতে যোগ দিতে বর্তমান employer-এর সঙ্গে দুই বছর কাজ করতেই হবে”—এমন নিয়ম নয়। এখানে সময় গণনা আগের Oman departure date থেকে।

উদাহরণ:

  • আপনি ওমানে কাজ শেষ করে দেশে ফিরে গেছেন; ১০ মাস পর নতুন employer নতুন work visa করতে চাইছে—ROP release-letter condition যাচাই করুন।
  • আপনি এখনও ওমানে আছেন এবং employer change করতে চান—MOL-এর transfer workflow ও ROP-এর sponsorship transfer requirement দেখুন।
  • দুই বছর বা তার বেশি সময় ওমানের বাইরে থাকলেও নতুন visa application-এর বাকি eligibility, occupation restriction, employer quota ও medical requirements প্রযোজ্য থাকবে।

৪. Transfer fee কত?

MOL-এর বর্তমান transfer service page-এ transfer fee OMR ৫ উল্লেখ আছে। এটি Ministry of Labour-এর transfer transaction fee। ROP-এর published Services Guide-এ employer/sponsor change-এর জন্য OMR ২০ fee উল্লেখ আছে। ফলে দুই কর্তৃপক্ষের পৃথক fee থাকতে পারে; কোনো একটি অঙ্ককে সব খরচসহ final total ধরে নেবেন না। আপনার case-এ কোন fee লাগবে, payment screen-এ কত দেখাচ্ছে এবং কোনো outstanding fine আছে কি না—সব যাচাই করুন।

  • MOL transfer fee: OMR ৫ (সেবার প্রকাশিত fee);
  • ROP sponsor/employer change fee: Services Guide-এ OMR ২০ উল্লেখ;
  • পুরোনো employer-এর বকেয়া fee/fine থাকলে approval-এর আগে তা নিষ্পত্তি করতে হতে পারে।

সরকারি তথ্য: ROP – Services Guide, Change of Employer/Sponsor।

৫. চাকরি বদলের আগে কর্মীর যা যাচাই করা দরকার

  • আপনার work permit এবং residence বর্তমানে বৈধ কি না;
  • বর্তমান employer MOL system-এ transfer request approve করতে পারবেন কি না;
  • কোনো unpaid fee, fine বা labour complaint আছে কি না;
  • নতুন employer-এর labour authorisation, occupation এবং Omanisation eligibility ঠিক আছে কি না;
  • আগের sponsor-এর release letter আপনার case-এ প্রয়োজন কি না;
  • আপনার contract-এর notice period, বকেয়া বেতন ও end-of-service পাওনা;
  • নতুন employer-এর offer, salary, job title ও contract terms লিখিত আছে কি না;
  • ROP electronic confirmation এবং নতুন work/residence record সম্পন্ন হয়েছে কি না।

নতুন employer-এর offer letter পেলেই বর্তমান চাকরি ছেড়ে দেবেন না। MOL/ROP transfer process শেষ না হওয়া পর্যন্ত বর্তমান work permit-এর বাইরে অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করা আইনগত ঝুঁকি তৈরি করতে পারে।

৬. Temporary transfer এবং permanent employer change এক নয়

Oman Ministry of Labour-এর Decision No. 730/2024 অনুযায়ী private-sector establishments-এর মধ্যে non-Omani worker-এর temporary transfer-এর আলাদা service আছে। এতে কর্মী নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে পারেন; এটি permanent employer change নয়। MOL-এর সেবা বর্ণনা অনুযায়ী temporary receiving establishment-কে transfer period শেষ হওয়ার পর কর্মীকে আর কাজে না লাগানো এবং ওই সময়ের wage/benefits বর্তমান শর্তের চেয়ে কম না দেওয়া নিশ্চিত করতে হয়।

অতএব temporary transfer approval নিয়ে স্থায়ীভাবে employer বদলে গেছে ধরে নেবেন না। Permanent transfer-এর জন্য “Transfer of Non-Omani Workforce” service এবং temporary assignment-এর জন্য “Temporary Transfer” service আলাদা করে ব্যবহার করুন।

সেবা: MOL – Temporary Transfer of Non-Omani Workforce (Decision 730/2024)।

৭. নতুন employer-এর দায়িত্ব ও কর্মীর অধিকার

Oman Labour Law No. 53/2023-এর Article 29 অনুযায়ী অন্য employer-এর কাছে কাজ করার আগে MOL-কে electronic notice এবং অনুমোদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। নতুন employer কর্মীকে কাজ শুরু করতে বললে transfer request-এর status, MOL approval এবং ROP confirmation দেখতে চান।

চুক্তি, salary, accommodation, transport, working hours, probation এবং notice terms নতুন employer-এর সঙ্গে লিখিতভাবে ঠিক করুন। শুধু পুরোনো sponsor থেকে transfer হয়েছে বলে নতুন চুক্তির শর্ত মুখে মেনে নেবেন না। আপনার পুরোনো বেতন, ছুটি, overtime ও end-of-service dues আলাদাভাবে নিষ্পত্তি করতে হবে।

৮. বর্তমান employer transfer প্রত্যাখ্যান করলে কী করবেন?

MOL online service-এ বর্তমান employer-এর approval/rejection ধাপ রয়েছে। আবেদন প্রত্যাখ্যান হলে নতুন employer-কে rejection status ও কারণ জানতে বলুন। আপনার বেতন আটকে রাখা, চুক্তি ভঙ্গ, passport আটকে রাখা বা অন্য শ্রমবিরোধ থাকলে প্রমাণ সংগ্রহ করে MOL-এর labour complaint service ব্যবহার করুন।

  • Employment contract ও work permit copy;
  • বেতন স্লিপ ও ব্যাংক statement;
  • Notice/resignation বা termination letter;
  • Transfer application number ও rejection status;
  • HR/sponsor-এর সঙ্গে email/WhatsApp লিখিত যোগাযোগ;
  • ROP visa/previous release letter সংক্রান্ত নথি।

কোনো agent-কে transfer নিশ্চিত করার নামে ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে টাকা দেবেন না। অভিযোগ বা appeal জমা দেওয়ার আগে নিজের residence status এবং ওমানে থাকার বৈধতা MOL/ROP-এর কাছে নিশ্চিত করুন।

৯. সাধারণ প্রশ্ন ও উত্তর

১. ওমানে NOC ছাড়া চাকরি বদলানো যায়?

সব ক্ষেত্রে নয়। MOL-এর বর্তমান transfer workflow-এ বর্তমান employer approval/rejection করে; ROP-এর work visa requirements-এ নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে previous sponsor release letter ও MOL approval-এর কথা আছে।

২. নতুন employer কি নিজে transfer request দিতে পারে?

হ্যাঁ। MOL-এর সেবায় নতুন employer PKI দিয়ে login করে কর্মীর Civil Number, জন্মতারিখ ও work permit তথ্য দিয়ে আবেদন শুরু করেন।

৩. Transfer fee কত?

MOL service page-এ OMR ৫ transfer fee এবং ROP Services Guide-এ employer change-এর জন্য OMR ২০ উল্লেখ আছে। দুই কর্তৃপক্ষের fee আলাদা হতে পারে; final payment screen দেখুন।

৪. ওমান ছেড়ে দেশে গেলে দুই বছরের আগে নতুন visa নিতে কী লাগতে পারে?

ROP-এর work visa page অনুযায়ী আগের Oman employment-এর পর দুই বছর পূর্ণ হওয়ার আগে নতুন visa application-এ previous employer release letter ও ROP approval লাগতে পারে।

৫. Transfer approval হওয়ার আগে নতুন কোম্পানিতে কাজ শুরু করতে পারব?

না। MOL-এর electronic approval এবং ROP confirmation সম্পন্ন হওয়ার আগে অন্য employer-এর অধীনে কাজ শুরু করবেন না।

৬. Temporary transfer কি স্থায়ী company change?

না। Decision 730/2024-এর temporary transfer নির্দিষ্ট সময়ের জন্য; permanent employer change-এর জন্য আলাদা MOL transfer service ব্যবহার করতে হয়।

সম্পর্কিত গাইড

সরকারি ও আইনগত তথ্যসূত্র

  • Oman Ministry of Labour – Transfer of Non-Omani Workforce (Individuals)
  • Oman Ministry of Labour – Transfer of Non-Omani Workforce (Establishments)
  • Royal Oman Police – Work Visa and Release Letter Requirements
  • Royal Oman Police – Services Guide: Change of Employer/Sponsor
  • Oman Ministry of Labour – Labour Law, Royal Decree 53/2023 (Article 29)
  • Oman Ministry of Labour – Temporary Transfer under Decision 730/2024

আইনি নোট: Oman employer transfer depends on the work permit, employer status, current residence, previous departure date, release-letter requirement and ROP confirmation. এই গাইড সাধারণ তথ্য; চাকরি ছাড়ার আগে MOL ও ROP-এর current record এবং প্রয়োজন হলে Oman-licensed legal adviser-এর পরামর্শ নিন।

এই লেখাটি কি সহায়ক হয়েছে?
Scroll to Top