Gulfzi Header - Redesign

ওমানে ওমানাইজেশন আইন: প্রবাসীদের জন্য যেসব পেশা সংরক্ষিত

By /

সর্বশেষ যাচাই: ৮ নভেম্বর ২০২৬

ওমানে Omanisation (التعمين) নীতির উদ্দেশ্য হলো নির্দিষ্ট খাত ও পেশায় ওমানি নাগরিকদের কর্মসংস্থান বাড়ানো। এর অর্থ সব কোম্পানির সব পদে বিদেশি কর্মী নিষিদ্ধ নয়। কোনো নির্দিষ্ট পেশায় বিদেশি কর্মী নিয়োগ করা যাবে কি না, তা শুধু পেশার নামের ওপর নির্ভর করে না; প্রতিষ্ঠানের business activity, size, service type, legal type এবং governorate/wilayat-ও গুরুত্বপূর্ণ। Ministry of Labour (MOL)-এর official “Activities and Professions” inquiry-তে এসব তথ্য দিয়ে অনুসন্ধান করলে foreign workers allowed কি না এবং অনুমতির validity date দেখা যায়।

১. আইনি ভিত্তি: বিদেশি কর্মী নিয়োগের শর্ত

Oman Labour Law, Royal Decree No. 53/2023-এর Article 27 অনুযায়ী নিয়োগকর্তা Ministry of Labour-এর অনুমোদন ছাড়া non-Omani worker নিয়োগ করতে পারেন না। Work permit অনুমোদনের ক্ষেত্রে MOL বিবেচনা করে:

  • সংশ্লিষ্ট পেশায় প্রয়োজনীয় যোগ্যতা/দক্ষতাসম্পন্ন পর্যাপ্ত ওমানি কর্মী পাওয়া যাচ্ছে কি না;
  • নিয়োগকর্তা অনুমোদিত Omanisation plan ও নির্ধারিত Omanisation ratio মেনে চলছে কি না;
  • বিদেশি কর্মীর শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা বা পেশাগত দক্ষতা সংশ্লিষ্ট কাজের জন্য উপযুক্ত কি না;
  • প্রযোজ্য সরকারি ফি পরিশোধ হয়েছে কি না।

Article 28 অনুযায়ী non-Omani worker কাজ শুরু করার আগে work permit পেতে হবে। Article 29 অনুযায়ী অনুমোদন ছাড়া অন্য employer-এর অধীনে কাজ করানো যায় না এবং Omanis-এর জন্য সংরক্ষিত পেশায় বিদেশি নিয়োগ করা যাবে না। Article 30 অনুযায়ী নির্দিষ্ট পেশায় বিদেশি নিয়োগ বন্ধ বা সাময়িক স্থগিত করার সিদ্ধান্ত জারি হতে পারে।

২. MOL-এর অনলাইন পোর্টালে পেশা যাচাই

পেশা ও business activity অনুযায়ী foreign worker নিয়োগের অনুমতি জানতে MOL-এর official Omanisation inquiry ব্যবহার করুন:

Oman Ministry of Labour – Activities and Professions Inquiry (Omanisation)

  1. পোর্টালে “Inquiry by” অংশে Activities অথবা Professions নির্বাচন করুন।
  2. কোম্পানির activity বা যে occupation-এ নিয়োগ হবে সেটি নির্বাচন করুন।
  3. প্রতিষ্ঠানের size নির্বাচন করুন।
  4. Service type নির্বাচন করুন।
  5. Establishment type নির্বাচন করুন।
  6. Governorate এবং Wilayat নির্বাচন করুন—কোম্পানির প্রকৃত location অনুযায়ী।
  7. Search চাপুন।
  8. ফলাফলে “Foreign Workers Allowed”/“يسمح للعمال الأجانب” কলাম, validity start date এবং validity end date দেখুন।

ফলাফল শুধু “Allowed” কি না দেখেই শেষ করবেন না। অনুমতির মেয়াদ শেষ হয়েছে কি না, আপনার প্রতিষ্ঠানের size/location সঠিক ছিল কি না এবং যে occupation code বেছে নিয়েছেন সেটি job offer-এর সঙ্গে মেলে কি না নিশ্চিত করুন।

৩. পেশা ও কার্যক্রম—দুটিই কেন গুরুত্বপূর্ণ?

একটি প্রতিষ্ঠানের commercial activity অনুমোদিত থাকলেও তার প্রতিটি occupation বিদেশি কর্মীর জন্য খোলা নাও থাকতে পারে। আবার একই occupation একটি business activity বা governorate-এ অনুমোদিত হলেও অন্য activity/location-এ সীমাবদ্ধ হতে পারে। তাই শুধু “driver”, “accountant”, “salesman”, “technician” বা “engineer” লিখে সার্চ করলেই যথেষ্ট নয়।

উদাহরণ:

  • একটি construction company-র labour/technician পদের অনুমতি retail shop-এর একই নামের পদের সঙ্গে এক নাও হতে পারে;
  • একই profession-এর জন্য establishment size বা legal type অনুযায়ী আলাদা result আসতে পারে;
  • কোনো profession নির্দিষ্ট সময়ের জন্য restricted হলে আগের বছরের screenshot বর্তমান অনুমতি প্রমাণ করে না।

৪. চাকরির অফার পাওয়ার আগে ৮টি যাচাই

  1. Job title: offer letter-এ লেখা পেশা ও MOL work permit-এ যে occupation code থাকবে তা মিলিয়ে নিন।
  2. বাস্তব কাজ: আপনাকে যে কাজ করানো হবে তা অনুমোদিত profession-এর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ কি না জানুন।
  3. Company activity: প্রতিষ্ঠানের commercial registration-এ সংশ্লিষ্ট business activity আছে কি না যাচাই করুন।
  4. Foreign worker eligibility: MOL Omanisation inquiry-তে allowed status ও validity date দেখুন।
  5. Employer file: কোম্পানির work permit file, Omanisation ratio বা suspension/ban আছে কি না employer-এর কাছ থেকে নিশ্চিত করুন।
  6. Contract: salary, duty, location, working hours, accommodation ও leave লিখিতভাবে দেখুন।
  7. Permit status: work permit application/approval-এর reference number নিন।
  8. Payment: recruitment fee বা চাকরি নিশ্চিত করার নামে ব্যক্তিগতভাবে টাকা দেবেন না।

৫. Work Permit inquiry দিয়ে আবেদন যাচাই

MOL-এর Quick Inquiries পৃষ্ঠায় “Work Permit Application” এবং “Work Permit Data” যাচাইয়ের ব্যবস্থা রয়েছে। Work permit application-এর জন্য application number, commercial registration/Civil Number এবং captcha চাওয়া হতে পারে। Work permit data inquiry-তে কর্মীর Civil Number, Passport Number ও Date of Birth দিয়ে খোঁজার ফর্ম রয়েছে।

MOL – Quick Inquiries: Work Permit and Activities/Professions

কর্মী হিসেবে employer-এর কাছ থেকে application/reference number চান। নিজের পরিচয়-সংক্রান্ত তথ্য দিয়ে permit record মিলিয়ে দেখুন। পেশা, employer name বা permit validity-তে অমিল থাকলে কাজ শুরু করার আগে সংশোধন চান।

৬. Omanisation ratio ও profession ban এক নয়

দুটি বিষয় আলাদা:

  • Profession restriction: নির্দিষ্ট occupation-এ বিদেশি কর্মী নিয়োগ আইন/মন্ত্রীর সিদ্ধান্তে নিষিদ্ধ বা সাময়িকভাবে স্থগিত থাকতে পারে।
  • Omanisation ratio/company eligibility: কোনো পেশা বিদেশিদের জন্য উন্মুক্ত থাকলেও কোম্পানি নির্ধারিত Omanisation percentage বা work permit conditions পূরণ না করলে নতুন permit নাও পেতে পারে।

সুতরাং পেশার inquiry-তে “Allowed” দেখালেই নির্দিষ্ট কোম্পানি অবশ্যই work permit পাবে—এমন নিশ্চয়তা নেই। MOL employer file, quota, business activity এবং আবেদনকারীর যোগ্যতাও যাচাই করতে পারে।

৭. নিয়ম বদলালে পুরোনো কর্মীর কী হবে?

কোনো পেশায় নতুন বিদেশি নিয়োগ বন্ধ হওয়া এবং আগে থেকেই বৈধ permit-এ কাজ করা কর্মীর বর্তমান status এক বিষয় নয়। নতুন decision-এ effective date, renewal condition এবং existing permit-এর transition arrangement থাকতে পারে। পুরোনো কর্মী হলে নিজের work permit expiry, renewal eligibility এবং occupation code MOL-এর কাছে যাচাই করুন। নতুন employer-এ transfer করতে চাইলে transfer approval ও Omanisation eligibility আলাদা করে পরীক্ষা করুন।

৮. নিয়োগকর্তা ও কর্মীর দায়িত্ব

নিয়োগকর্তার দায়িত্ব হলো সঠিক occupation code-এ work permit নেওয়া, Omanisation ratio মেনে চলা এবং কর্মীকে অনুমোদিত কাজের বাইরে বা অন্য প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ না করা। কর্মীর দায়িত্ব হলো নিজের permit/contract-এ লেখা occupation, employer ও work location বুঝে নেওয়া। অনুমোদন ছাড়া অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করলে কর্মী ও employer উভয়ের জন্য আইনি সমস্যা হতে পারে।

Labour Law Article 31 অনুযায়ী বিদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য licensed recruitment activity প্রয়োজন এবং কর্মীর কাছ থেকে তাকে নিয়োগ/কাজে বসানোর বিনিময়ে অর্থ নেওয়া নিষিদ্ধ। “ভিসা/ওয়ার্ক পারমিট কিনে নিন” বা “Omanisation bypass fee” ধরনের দাবি থেকে সতর্ক থাকুন।

৯. ফলাফল না এলে বা পেশা তালিকায় না থাকলে

  • Occupation code এবং Arabic/English নাম দিয়ে আলাদা করে সার্চ করুন;
  • Activities এবং Professions—দুই search mode-ই পরীক্ষা করুন;
  • company size, service type, establishment type, governorate ও wilayat সঠিকভাবে দিন;
  • ফলাফলের validity date পরীক্ষা করুন;
  • পোর্টালে profession না থাকলে employer-কে MOL-এর কাছে লিখিত clarification নিতে বলুন;
  • কোনো agent-এর screenshot বা পুরোনো list-কে official approval হিসেবে গ্রহণ করবেন না।

সাধারণ প্রশ্ন ও উত্তর

১. ওমানে কি সব পেশায় বিদেশি কর্মী নিষিদ্ধ?

না। নির্দিষ্ট profession, sector ও company eligibility অনুযায়ী বিদেশি নিয়োগ অনুমোদিত হতে পারে; কিছু পেশা সংরক্ষিত বা সাময়িকভাবে বন্ধ থাকে।

২. শুধু profession name দিয়ে কি অনুমতি জানা যায়?

না। business activity, establishment size/type, service, governorate ও wilayat-ও নির্বাচন করতে হয়।

৩. “Foreign workers allowed” দেখালে কি work permit নিশ্চিত?

না। এটি inquiry-র selected condition অনুযায়ী পেশা/কার্যক্রমের status দেখায়। কোম্পানির Omanisation ratio, file status ও কর্মীর eligibility আলাদা যাচাই হয়।

৪. Work permit application কীভাবে যাচাই করব?

MOL Quick Inquiries-এ application number এবং employer registration/Civil Number দিয়ে অথবা worker data inquiry-তে Civil Number, Passport Number ও Date of Birth দিয়ে খুঁজুন।

৫. Omanisation নিয়ম বদলালে পুরোনো কর্মী কি সঙ্গে সঙ্গে চাকরি হারাবেন?

সব ক্ষেত্রে নয়। নতুন decision-এর effective date, existing permit এবং renewal/transition rules যাচাই করতে হবে।

৬. ভিসা/ওয়ার্ক পারমিটের জন্য agent-কে টাকা দেওয়া কি ঠিক?

সতর্ক থাকুন। Oman Labour Law Article 31 অনুযায়ী worker-এর কাছ থেকে recruitment/placement-এর বিনিময়ে অর্থ নেওয়া নিষিদ্ধ। সরকারি ফি থাকলে অনুমোদিত payment channel-এ receipt নিয়ে পরিশোধ করুন।

সম্পর্কিত গাইড

সরকারি তথ্যসূত্র

  • Oman Ministry of Labour – Activities and Professions / Omanisation Inquiry
  • Oman Ministry of Labour – Quick Inquiries: Work Permit Application and Data
  • Oman Ministry of Labour – Labour Law, Royal Decree 53/2023 (Articles 27–31)
  • Oman Ministry of Labour – Electronic Services

নোট: Omanisation decisions, reserved professions, company eligibility এবং validity dates পরিবর্তিত হতে পারে। নিয়োগ বা work permit application-এর দিন MOL-এর live inquiry এবং employer file status যাচাই করুন।

এই লেখাটি কি সহায়ক হয়েছে?
Scroll to Top